Gentili Associati,
ritenendo di fare cosa gradita, si invia in allegato Bando per bonus assunzionale in favore delle aziende del settore turistico che abbiano assunto a decorrere dal 25.04.2020 personale con contratto di lavoro a tempo determinato di almeno 4 mesi o a tempo indeterminato; l’orario di lavoro può essere anche part-time ma non dev’essere inferiore alle 24 ore settimanali.
Rimandandando ad una lettura più approfondita del bando, di seguito si indicano le principali linee guida:
– LAVORATORI DESTINATARI: devono trovarsi nello stato di disoccupazione o essere lavoratori con reddito non superiore a € 8.145,00 lordi
– BENEFICIARI: le imprese private del settore turistico
– TIPOLOGIE CONTRATTUALI AMMESSE: – tempo determinato di durata pari o superiore a 4 mesi, anche part-time purchè l’orario sia di almeno 24 ore settimanali
– tempo indeterminato e, se part-time, con orario di lavoro di almeno 24 ore settimanali (solo per questa tipologia di contratto dev’esserci un incremento netto occupazionale)
– TIPOLOGIE CONTRATTUALI ESCLUSE: contratti di apprendistato, lavoro a chiamata, contratto parasubordinati, ecc. (vedere elenco completo nel bando, pagina 9)
– MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA: le domande dovranno essere presentate online sul sito www.filse.it a decorrere dal 1/10/2020 fino al 31/12/2020; dovranno essere compilate in ogni parte, allegando la dichiarzione sugli aiuti de minimis e dovranno essere fimate esclusivamente CON FIRMA DIGITALE IN CORSO DI VALIDITA’ DEL LEGALE RAPPRESENTANTE/TITOLARE DELL’IMPRESA.
Le domande verranno esaminate in base all’ordine cronologico di presentazione.
SI INVITA PERTANTO CHI FOSSE INTERESSATO AD USUFRUIRE DEL BONUS AD ATTIVARSI QUANTO PRIMA PER PROCURARSI C/O LA CAMERA DI COMMERCIO DI SAVONA LA FIRMA DIGITALE.
– IMPORTO DEL BONUS ASSUNZIONALE (pagina 10 del bando): – tempo determinato di durata pari a 4 mesi: € 3.000,00
– tempo determinato di durata pari o superiore a 5 mesi fino a 12 mesi inclusi: € 4.000,00
– tempo indeterminato: € 6.000,00
Si precisa che in caso di lavoro part-time l’importo del bonus sarà riproporzionato in base alla percentuale di orario di lavoro settimanale.
Circolare a cura dello Studio Garassini
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